چهار کلید موفقیت شغلی
چهار کلید موفقیت شغلی وجود دارد که می تواند شما را به شخص
با ارزشتری
تبدیل کند، توانایی های شما را مؤثرتر عرضه می کنند و شما را در حرفه
خود با سرعت بیشتر به موفقیت برساند. این چهار کلید عبارتند از:
تخصص، تمایز، تقسیم بندی و تمرکز.
1ــ تخصص عبارت است از توانایی شما در
بکار بستن. انتخاب این قسمت که در چه
زمینه ای تخصص داشته باشید در موفقیت بلند مدت شما بسیار را تعیین کننده
است. شما در چه زمینه ای تخصص و مهارت دارید؟
2ــ تمایز
عبارت است از اینکه چگونه خود را در یک یا چند زمینه که تخصص
دارید یا کارایی شما بهتر است برتری خود را نشان دهید. توانایی شما در
متمایز کردن خود براساس کیفیت کار بالا بسیار مهم و کانون فعالیت شغلی شماست.
همانطور که یک سازمان باید حداقل در یک زمینه برتری داشته باشد تا رونق
لازم را پیدا کند. شما هم به عنوان یک فرد باید حداقل در یک زمینه کاری
برتر باشید. اگر از کارفرما یا کارمندان شما درباره شما بپرسند:«برتری
او در چه زمبنه ای است؟» آنهاچه جوابی در مورد شما خواهند داد؟ در
کدام قسمت کار شما برجسته هستید؟چه کاری را بهتر از هر کسی انجام می
دهید؟ چه کاری را اگر شما انجام دهید سود زیادی نصیب سازمان شما می شود.
3ــ تقسیم بندی عبارتست
از توانایی شما در مشخص کردن افراد و سازمانهایی که سود
بیشتری برای شما دارند. نحوه کار بدین صورت است که شما به طور واضح مهمترین
مشتریان خود را مشخص می کنید. و برای جلب رضایت این گروه خاص از مشتریان
تصمیم گیری می کنید.
4ــ تمرکز
عبارتست از توانایی شما در تمرکز ذهنی برای روی خدماتی است
که برای آن شخص یا سازمان اهمیت دارد.
این چهار استراتژی (تخصص، تمایز،
تقسیم بندی و تمرکز) نقطه کانونی حیاتی برای رسیدن به دست آوردهای فوق
العاده در سازمان و حرفه شماست.
از خود بپرسید:« کدام مهارت است که اگر
آن را در خود تقویت کنید بیشترین اثر مثبت را در
حرفه شما به جا می گذارد؟ پاسخی که به این سؤال می دهید را به عنوان یک
هدف بنویسید و برای آن یک ضرب العجل تعیین کنید.برای خود طرح و نقشه داشته
باشید و برای رسیدن به هدف پر تلاش باشید تا بر آن نائل شوید. این کلید
واقعی رسیدن به موفقیت شغلی است.
موفق باشید.
[ چهارشنبه 89/2/15 ] [ 12:45 عصر ] [ مجتبی نصیری ]
